阿里年假制度-阿里年假有多少天.pdfVIP
下载本文档
9
0
约2.4千字
约 3页
2023-11-18 发布于宁夏
举报
版权申诉
阿里年假制度-阿里年假有多少天.pdf
下载本文档
关闭预览
下载本文档
收藏
分享赚钱 奖
0
下载提示
文本预览
常见问题
1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
阿里年假制度_阿里年假有多少天
阿里的年假是多少天的?带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续
工作一年以上而享受的假期。以下是店铺为你整理的阿里年假制度相
关资料，希望大家喜欢!
阿里年假制度
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据
劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假(以
下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享
受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天;已满 10
年不满 20 年的，年休假 10 天;已满 20 年的，年休假 15 天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的;
(四)累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上
的;
(五)累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，
统筹安排职工年休假。
年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨
年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，
可以跨 1 个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，
可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当
按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。
第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据
职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假
工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依
据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资
报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对
拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管
理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员
依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工
申请人民法院强制执行。
第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行
政法规的规定处理。
第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制
定本条例的实施办法。
第十条本条例自2008年1月1日起施行。
哪些职工可以享受带薪年休假
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满
12 个月以上的，享受带薪年休假”。即职工连续工作 12 个月则满足
获得年休假的资格。
而对于“连续”又该如何理解，许多用人单位认为必须在本单位
连续工作 12 个月以上。为此，人力资源和社会保障部办公厅在关于
《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函中释明：“职工连
续工作满 12 个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满 12
个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满 12个月以上
的情形。”该复函表明，连续工作的12个月可以等于在原单位、本单
位甚至好几处单位的工作时间相加，即在哪里工作不重要、重要的是
有连续工作的过程。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定“年休假天数根据
职工累计工作时间确定”。与年休假获得资格为“连续”不一样的是
年休假天数的计算方式为“累计”。《职工带薪年休假条例》第三条
规定“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不
满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天”。
然而，“累计工作”又如何认定?人力资源和社会保障部办公厅在
关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函释明“累计工
作时间，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、
有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和
其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为
您可能关注的文档
表示职业的英语单词.pdf
西门子S7comm协议解析——利用Wireshark对报文逐字节进行解析详细解析S7com。。。.pdf
西方经济学期末考试重点(微观部分).pdf
计量经济学期末考试重点.pdf
评审专家组名单.pdf
记叙文阅读练习题以及参考答案整理.pdf
词语储备的解析及同义词.pdf
试用期员工绩效考核管理指南.pdf
语文课外阅读练习附参考答案.pdf
课后50道会计分录练习及参考答案.pdf
阿里代码规范pdf-看完阿里的代码规范，立马学会代码分层，再也不会被同事怼.pdf
阿里货运资格证继续教育模拟考试.pdf
阿里开源TransmittableThreadLocal避坑.pdf
陕旅版三年级英语下册Unit-7考点汇总.pdf
除颤仪故障应急预案.pdf
隧道工程监测技术继续教育答案.pdf
雅思口语Part2答案范文：最喜欢的歌手.pdf
雅思口语Part2范文：喜欢的电子设备.pdf
雅思口语Part2范文：野生动物.pdf
雅思口语part2说得很烂影响大吗.pdf
最近下载
消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目工作制度及流程（模板）.pdf
最新《假如生活欺骗了你》公开课一等奖课件 .pptx
VIP
2025年秋季新人教版PEP版三年级上册英语全册教学课件.pptx
第1课 测量长度（教学课件）三年级科学上册（冀人版）.ppt
VIP
一建港航案例题应试举例.pptx
VIP
中国的筷子课件.pptx
雅马哈MM6说明书.pdf
检验用细胞管理规程.pdf
VIP
隐蔽工程验收记录表(全套范例).doc
VIP
四年级上册学课标说教材—李佳祎.pptx
VIP
文档评论（0）
发表评论
151****5730
+ 关注
实名认证
文档贡献者
硕士毕业生
咨询Ta
进入空间
1亿VIP精品文档
更多 >
相关文档更多 >